vous voulez mettre toutes les chances de votre côté dans vos entretiens ?

Démarquez-Vous en Entretien

Soyez Confiant, Valorisez Votre Parcours et Réussissez Votre Négociation Salariale

Un Entretien d'Embauche est Toujours un Enjeu

Vos efforts ont payé et les premiers entretiens commencent à arriver.


Vous mesurez l'enjeu.


Et l'enjeu peut vous paralyser et vous faire perdre vos moyens.


Vous ne voulez pas rater cette occasion de montrer vos qualités et de vous présenter comme le candidat idéal.

Gérer Un Entretien Demande des Compétences Spécifiques

Avoir 1 Heure pour Faire Vos Preuves Peut Faire Surgir des Craintes

Vous êtes au clair sur votre parcours, mais comment gérer l'entretien ?

1.

Vous voulez mettre de la cohérence dans votre parcours, faire ressortir vos forces et vos qualités et vous positionner au bon niveau.

2.

Vous voulez être confiant et en maîtrise, sans perdre vos moyens à cause du stress, avoir l'air de réciter un document administratif, ni être pris au dépourvu.

3.

Vous voulez être en position de négocier le meilleur salaire possible.

Un entretien d'embauche demande de mobiliser des compétences spécifiques

Vous Pouvez Réussir Vos Entretiens

Ancienne DRH, et après des centaines d'heures d'entretiens avec des candidats managers et cadres dirigeants, j'ai pu observer encore et encore ce qui fait un bon entretien.

Le parcours n'est qu'une partie de l'équation.

Malheureusement, les candidats se concentrent trop souvent sur un script rigide qui vole en éclat dès que le recruteur s'en éloigne.

Ils ne savent pas exploiter les forces de leur parcours et les communiquer d'une façon qui ait du sens et les mette en valeur.

Il leur manque des éléments pour se projeter avec confiance dans le poste et dans l'organisation.


Ils ne savent pas toujours comment créer la relation avec le recruteur.


Et ils n'ont pas toujours suffisamment confiance dans leur potentiel.

Il y a autant d'entretiens qui échouent par manque d'adéquation avec le poste que par manque de confiance

Mettez Toutes les Chances de Votre Côté

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Les éléments clés de votre entretien

Ce Que Nous Allons Renforcer Ensemble

L'HISTOIRE QUI VA VOUS DéMARQUER

01

Maîtrisez Votre Message

Développez un message clair, ainsi qu'une histoire forte et cohérente, qui valorisent vos forces et expériences tout en vous permettant de vous projeter dans le poste visé.


Par ailleurs, le message n'est pas que verbal.


Les recherches montrent que près de 90% de la communication est non verbale et passe par votre façon de vous mouvoir, votre posture, votre regard, vos expressions, votre ton, etc.

Repartez Avec :

  • Un regard expert sur votre CV et votre parcours


  • Une vision cohérente de vos expériences par rapport aux attentes du poste visé


  • Un message clair et une histoire forte


  • La gestion du non verbal et de votre langage corporel

Repartez Avec :

  • Le bon positionnement par rapport au poste pour que votre candidature soit évidente


  • La maîtrise des attentes du poste et de la façon de vous aligner sur celles-ci


  • La communication de votre compétence comme de votre personnalité


  • Des techniques pour développer votre confiance externe


  • La maîtrise de la relation et de l'échange



incarnez votre rôle dans le poste

02

Positionnez-Vous Avec Confiance

Un recrutement, c'est la bonne personne, au bon moment, au bon poste.


Il est essentiel de vous positionner au bon niveau, en comprenant les attentes du poste, et la façon dont vous devenez le candidat recherché en vous alignant sur les compétences explicites et implicites.


Par ailleurs, gérer votre confiance et votre état émotionnel va vous permettre de dévoiler votre personnalité et de ne pas apparaître comme en demande.

Repartez Avec :

  • Le bon positionnement par rapport au poste pour que votre candidature soit évidente


  • La maîtrise des attentes du poste et de la façon de vous aligner sur celles-ci


  • La communication de votre compétence comme de votre personnalité


  • Des techniques pour développer votre confiance externe


  • La maîtrise de la relation et de l'échange



LE MEILLEUR SALAIRE

03

Négociez Votre Salaire

La discussion salariale est toujours un sujet délicat.


Elle vient généralement en fin de processus.


Les candidats trop heureux d'arriver à ce stade du processus ne savent souvent pas comment aborder cette question et négocier le meilleur salaire possible.


Votre salaire à l'entrée est clé, et le montant de vos augmentations par la suite sera indexé sur celui-ci.


Sachez le négocier pour ne pas laisser plusieurs milliers d'euros annuels sur la table.

Repartez Avec :

  • La façon d'aborder le salaire en entretien


  • La confiance par rapport à ce que vous pouvez demander


  • Les techniques pour négocier le meilleur salaire en toute intégrité


  • Au-delà du salaire, les meilleurs avantages.

Vous Allez Vous Démarquer en Entretien

Développer un message unique et mémorable

ET...

Communiquer votre valeur, votre compétence et votre personnalité

et...

Etablir une relation gagnant / gagnant avec le recruteur

et...

Créer l'évidence de votre adéquation avec le poste

Vous Allez Développer des Compétences

Maîtriser votre communication

Vous saurez vous approprier un message fort et convaincant.

Gérer votre stress et les situations à enjeu

Vous apprendrez à gérer d'autres échanges à haut enjeu.

développer votre leadership

Vous allez renforcer votre leadership et votre gestion des relations.

Passez Vos Entretiens...

  • Sans être inconfortable ou vous sentir vulnérable
  • sans avoir l'impression de ne pas avoir pu transmettre toute la richesse et la valeur de votre parcours
  • Sans compromettre votre package

Réservez votre place

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Inclus

3 sessions de coaching d'1h30

Un soutien Pendant la durée du processus

Votre CV ajusté au millimètre

le guide complet des entretiens de recrutement

Votre négociation salariale

Investissement : 510 €

Paiement en 2 x 255 € ou 3 fois 170 €

Pour toute question : info@aureliefoucart.com

Alice M.

“J'ai eu le poste, et j'étais absolument sereine pendant les entretiens.”

Le poste et la sérénité

un changement de perspective

Bertrand B.

“J'ai compris ce qui était important, j'ai pu me positionner différemment et viser des postes plus intéressants.”

Réussissez votre entretiens et ouvrez

votre nouveau chapitre professionnel.

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Questions Fréquentes.

Que se passe-t-il une fois que je m'inscris ?

Vous serez invité.e à m'envoyer votre CV et à remplir un questionnaire, puis à programmer votre premier entretien avec moi.


Vous aurez le choix de planifier vos entretiens quand vous le souhaitez.

J'ai une autre question !

Vous pouvez me contacter à info@aureliefoucart.com